HR Là Gì? Kỹ Năng, Mức Lương Và Cơ Hội Thăng Tiến Tại OKVIP

HR là gì là câu hỏi nhận được sự quan tâm khá lớn từ một bộ phận lao động tìm kiếm việc làm. Đây được biết đến là vị trí vô cùng quan trọng đối với sự phát triển của công ty. Họ có vai trò quản lý nhân sự cũng như điều phối các vấn đề liên quan đến nhân sự. Vị trí việc làm này có cơ hội cao và mức lương cực kỳ hấp dẫn trong những tập đoàn lớn cũng như tập đoàn OKVIP. 

Nhân viên HR là gì?

Nhân viên HR là gì được giải thích đó là người làm công việc chịu trách nhiệm quản lý và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp hoặc công ty. Lao động làm việc ở vị trí này thực hiện rất nhiều công việc khác nhau.

  • Họ tổ chức tuyển dụng nhân sự cho các vị trí còn thiếu trong công ty hoặc doanh nghiệp.
  • HR có vai trò Đào tạo cho nhân viên mới thành thục các công việc trong doanh nghiệp.
  • Nhân viên này còn quản lý và đánh giá hiệu quả lao động của các nhân viên khác trong công ty.

Tìm hiểu HR là gì cũng biết đây là một trong những vị trí hỗ trợ cho việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đề xuất các thay đổi về chính sách để tạo điều kiện cho nhân sự phát triển.

HR là gì được nhiều người quan tâm tìm hiểu hiện nay
HR là gì được nhiều người quan tâm tìm hiểu hiện nay

Kỹ năng của nhân viên HR là gì?

Sau khi tìm hiểu HR là gì, bạn cũng cần biết qua về kỹ năng cần có để có thể đảm nhận được công việc tại vị trí này. Bởi đây cũng là một trong những vị trí việc làm vô cùng quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp và công ty. HR bắt buộc là người hướng ngoại, năng động và có khả năng thích ứng cũng như cập nhật xu hướng của ngành quản trị.

Kỹ năng chuyên môn

Người làm ở vị trí HR còn có kỹ năng chuyên môn tốt liên quan đến ngành quản trị nhân sự. Bên cạnh đó, họ cũng cần phải sở hữu những kỹ năng khác để thực hiện các công việc chính xác.

  • Họ cần thấu hiểu những nguyên tắc, phương pháp cơ bản trong việc tuyển dụng và quản lý nhân sự. 
  • Người làm ở vị trí HR cần phải thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm liên quan. Đây là kỹ năng quan trọng để giúp cho việc hoàn thành công việc nhanh chóng và kịp thời.
  • Người lao động cần phải nắm bắt được những nội quy, quy định pháp luật, quy định công ty liên quan đến nhân sự.
  • HR cần phải biết hoạch định chiến lược và đưa ra kế hoạch cụ thể để góp phần phát triển doanh nghiệp ngày càng bền vững hơn.

Kỹ năng ngoại ngữ

Tìm hiểu HR là gì biết được đây là một trong những vị trí đòi hỏi sự linh hoạt trong việc giao tiếp. Yếu tố ngoại ngữ cũng cực kỳ quan trọng đối với người làm ở vị trí này. Nhu cầu nói và đọc hiểu tiếng Anh là cơ bản để làm tốt nhiệm vụ đặt ra. Nếu bạn biết thêm các ngôn ngữ khác như tiếng Trung, Tiếng Nhật và tiếng Hàn càng hỗ trợ công việc tốt hơn.

HR cần sở hữu nhiều kỹ năng để hoàn thành tốt công việc
HR cần sở hữu nhiều kỹ năng để hoàn thành tốt công việc

Kỹ năng mềm

HR yêu cầu công việc tính linh hoạt cao, không cứng nhắc và có khả năng xử lý tình huống. Do đó, người làm tốt ở vị trí này cần phải biết cách ứng xử trong mọi tình huống để làm việc với nhân sự. Kỹ năng mềm là cần thiết để người lao động có thể thành công được với vị trí này.

Xem thêm>>Sale Là Gì? Kiếm Thêm Thu Nhập Khủng Mỗi Tháng Với OKVIP

Để làm nhân viên HR tại OKVIP cần những gì?

Bạn đọc sau khi tìm hiểu HR là gì khá quan tâm đến vị trí này. Đây được biết đến là một trong những vị trí hấp dẫn mà tập đoàn OKVIP có nhu cầu tuyển dụng rất lớn. Bạn muốn trở thành nhân viên HR của tập đoàn OKVIP cần phải sở hữu những điều sau đây:

  • Người lao động cần phải biết quản lý và đưa ra quy trình để giám sát tuyển chọn nhân sự mới cho tập đoàn OKVIP.
  • Bạn làm ở vị trí này cần phải biết cách hoạch định lương thưởng, phúc lợi và chế độ đãi ngộ cho nhân viên trong tập đoàn.
  • Người lao động cần phải biết cách làm báo cáo với cấp lãnh đạo về số liệu của nhân sự và đưa ra các kế hoạch tuyển dụng trong khoảng thời gian tiếp theo. Yếu tố đảm bảo để góp phần nâng cao chất lượng nhân sự phục vụ cho việc mở rộng thương hiệu kinh doanh.
  • HR thống kê và rà soát về các vấn đề liên quan đến lương, thưởng và quyền lợi của người lao động. 
  • Bộ phận nhân sự cần tổ chức các buổi tập huấn đào tạo kỹ năng mới cho nhân viên thử việc của công ty. 
HR tại OKVIP có mức thu nhập rất đáng mơ ước
HR tại OKVIP có mức thu nhập rất đáng mơ ước

Thu nhập của nhân viên HR tại OKVIP

Tìm hiểu HR là gì biết được đây là một trong những vị trí công việc không phải dễ. Công việc có phần khó khăn và có phần vất vả hơn so với những vị trí khác. Do đó, thu nhập cũng như ưu đãi dành cho người làm ở vị trí này tại tập đoàn OKVIP khá tốt.

  • Mức lương và thưởng cơ bản cho vị trí HR có thể lên đến 27 triệu đồng.
  • Nếu có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giải trí cá cược, tháng đầu tiên có thể trên 35 triệu đồng.
  • Thử việc sau khoảng 2 tháng được làm nhân viên HR chính thức của tập đoàn OKVIP. Ngoài ra, hoa hồng và thưởng theo chế độ của xã hội vẫn được áp dụng khá tốt.

Thông qua thông tin chia sẻ HR là gì mong muốn mang đến cho bạn đọc cái nhìn tổng quan. Đây là một trong những vị trí làm việc khá tốt có cơ hội thăng tiến cao tại tập đoàn OKVIP. Người dùng tham khảo để đưa ra lựa chọn công việc phù hợp với mình.

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *